没有工会辞退员工该怎么办

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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关于没有工会辞退员工该怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
员工因为自身违规违法行为导致被辞退的，没有工会用人单位是可以辞退的。
要是员工没有违法违规行为，用人单位违规的私自辞退员工就是违法的行为，那么员工可以申请劳动仲裁或者到劳动监管部门举报来维护自己的权益。